“En este post obtendrá la información y herramientas para cumplir con la nueva enmienda ISO 9001:2015 sobre cambio climático y generar acciones sostenibles en su organización”
La reciente enmienda ISO 9001:2015/Amd 1:2024 introduce requisitos específicos relacionados con la gestión del cambio climático. Esta enmienda, publicada en febrero de 2024, tiene el propósito de alinear las prácticas de gestión de calidad con los objetivos de sostenibilidad ambiental y mitigar el impacto del cambio climático en las operaciones de las empresas.
¿Necesita una guía concisa y práctica para tomar medidas efectivas?
¿Qué requisitos se han agregados a la norma ISO 9001?:
La enmienda básicamente es la inclusión del factor cambio climático en el contexto organizacional. Esto se refleja en los siguientes requisitos de la norma:
4.1 Agregar la siguiente oración al final del subpárrafo:
La organización debe determinar si el cambio climático es un factor relevante.
4.2 Agregar la siguiente nota al final del subpárrafo:
NOTA 2 Las partes interesadas relevantes pueden tener requisitos relacionados con el cambio climático.
A continuación, le presento una explicación detallada de lo que implica esta enmienda:
1. Contexto de la organización:
• Las organizaciones tienen que considerar la pertinencia del factor cambio climático en el estudio de su contexto. Esto implica identificar y comprender los impactos potenciales del cambio climático en la organización, así como los riesgos y oportunidades que este presenta.
2. Liderazgo:
• La alta dirección tiene que mostrar compromiso con la gestión del cambio climático e integrar este aspecto en la dirección estratégica de la organización. Esto incluye la asignación de responsabilidades y la provisión de los recursos necesarios para implementar acciones.
3. Planificación:
• Las organizaciones que establecer objetivos para abordar los impactos del cambio climático y desarrollar un plan de acción para alcanzarlos. Este plan debe incluir medidas como:
– Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
– Adaptarse a los efectos del cambio climático.
– Aumentar la conciencia sobre el cambio climático entre los empleados y las partes interesadas.
4. Soporte y recursos:
• Las organizaciones deben proporcionar los recursos, la formación y el apoyo necesarios a sus empleados para que puedan comprender y contribuir a la gestión del cambio climático. Esto incluye la concienciación sobre los impactos, las mejores prácticas para reducirlos y los procedimientos para implementar las acciones previstas en los planes.
5. Monitoreo, medición y análisis:
• Las organizaciones deben monitorear, medir y analizar su desempeño en la gestión del cambio climático. Esto lleva a recopilar datos sobre los impactos del cambio climático y la efectividad de las acciones implementadas. La información recopilada debe ser analizada para identificar áreas de mejora y tomar las medidas correctivas necesarias.
6. Mejora continua:
• Las organizaciones deben mejorar su gestión del cambio climático. Esto implica revisar periódicamente los planes de acciones, actualizar los objetivos y aprender de las experiencias para optimizar su desempeño en la gestión del cambio climático.
7. Comunicación:
• Las organizaciones deben comunicar sus acciones y compromisos relacionados con el cambio climático a las partes interesadas relevantes, como clientes, proveedores, empleados y la comunidad. Esta comunicación debe ser transparente, precisa y oportuna.
A fin de apoyar a las organizaciones en el cumplimiento de estos nuevos requisitos, he desarrollado el libro electrónico
«GESTIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO BREVE GUÍA PARA GENERAR ACCIONES SOSTENIBLES».
El objetivo principal de este libro electrónico es proporcionar a los responsables una guía práctica y concreta para comprender e implementar la enmienda sobre cambio climático a la norma ISO 9001:2015.
«Además acceda a cuestionarios de autoevaluación, listas de verificación, formatos de planes de acción y ejemplos prácticos para facilitar su proceso de implementación»
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¿Qué encontrará en este libro electrónico?
El contenido puede interesarle, esta guía electrónica está estructurada en seis secciones principales:
- Introducción al cambio climático: Esta sección ofrece una descripción general del cambio climático y sus implicaciones para las organizaciones.
- Necesidad de un requisito de cambio climático en la norma ISO 9001:2015: Esta sección explica la importancia de considerar el factor cambio climático en los sistemas de gestión de la calidad y los beneficios.
- Enmienda sobre cambio climático a la norma ISO 9001:2015: Esta sección presenta una explicación de los requisitos específicos relacionados con el cambio climático que se han incorporado a la norma ISO 9001:2015.
- Determinación de la pertinencia del cambio climático para la organización: Esta sección proporciona herramientas y metodologías para evaluar si el cambio climático es un factor relevante para la organización y, en caso afirmativo, determinar el alcance de su impacto.
- Plan de acción para la gestión del cambio climático: Esta sección ofrece un ejemplo para desarrollar e implementar un plan de acción efectivo para la gestión del cambio climático en la organización.
- 30 objetivos y sus indicadores para la Gestión del Cambio Climático: Esta sección presenta una lista de 30 objetivos y sus indicadores asociados que pueden ser utilizados por las organizaciones para monitorear y medir su desempeño en la gestión del cambio climático.
Clic en la imagen para visualizar parte de su contenido
¡Y eso no es todo! También incluye herramientas valiosas adicionales:
Además del libro electrónico, también recibirá materiales adicionales en formatos MS Office editables que complementan la información presentada y facilitan su aplicación práctica:
- Modelo 1: Cuestionario de autoevaluación para determinar la pertinencia del cambio climático
- Modelo 2: Cuestionario de autoevaluación para determinar la pertinencia del cambio climático
- Ambos cuestionarios en formato Excel para facilitar los cálculos
- Lista de verificación de auditoría: Factor cambio climático
- Formato de Plan de acción
- Ejemplo de Plan de implementación del factor cambio climático
- Ejemplo de Plan de acciones para objetivos del factor cambio climático
¿Por qué invertir en este paquete?
La adquisición de este paquete ofrece a los responsables de mantener ISO 9001 diversos beneficios, entre los que se destacan:
- Obtener de una comprensión completa y rápida de la enmienda sobre cambio climático a la norma ISO 9001:2015.
- Determinar fácilmente si el factor cambio climático le es pertinente a su SGC.
- Desarrollar planes de acciones efectivo para la gestión del cambio climático en su organización.
- Cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2015 y demostración del compromiso con la sostenibilidad.
- Acceso a materiales adicionales que facilitan la implementación la nueva enmienda.
«GESTIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO BREVE GUÍA PARA GENERAR ACCIONES SOSTENIBLES» constituye una herramienta invaluable para las organizaciones que buscan comprender e implementar la enmienda sobre cambio climático a la norma ISO 9001:2015. Con su contenido claro, conciso y práctico, este libro electrónico y los materiales adicionales que lo acompañan brindan a las organizaciones el apoyo necesario para desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del cambio climático, contribuyendo así a la mitigación de los impactos ambientales y la construcción de un futuro más sostenible.
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En resumen, la nueva enmienda ISO 9001:2015/Amd 1:2024 exige a las organizaciones que adopten un enfoque proactivo y estratégico para la gestión del cambio climático. Al cumplir con estos requisitos, las empresas pueden no solo mitigar su impacto ambiental, sino también mejorar su reputación, aumentar la resiliencia y contribuir a un futuro más sostenible. ¿Qué está esperando haga su descarga hoy?» ¡Mantenga su ventaja competitiva y cumpla con la nueva enmienda a la norma ISO 9001!